Albie firma su segundo ‘Plan de igualdad’, un compromiso para todas las áreas de la empresa

, 04 de diciembre 2022

El pasado 29 de noviembre tuvo lugar la firma del ‘II Plan de igualdad’ de la empresa de restauración colectiva Albie. Esta iniciativa es una muestra de su continuo compromiso con la equidad real entre mujeres y hombres; un compromiso que afecta a todas las áreas de la organización y que cuenta con la participación de los agentes sociales.

Comisión negociadora paritaria

En el proceso de elaboración del diagnóstico han intervenido los miembros que forman parte de la comisión negociadora, que ha estado formada por ocho personas con una composición paritaria en toda su formación, de cuatro hombres y cuatro mujeres, dos y dos por la representación de la empresa, y dos y dos por la representación legal de los trabajadores de las federaciones nacionales de UGT y CC.OO.

Todos estos agentes han sido profundamente formados en esta materia, y han contado con el asesoramiento de profesionales en materia de igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres.

“Han sido muchos meses de trabajo en los que ambas partes hemos ido acercando posturas hasta poder llegar a un acuerdo que genere avances en esta materia”, comentó María González, empleada de Albie y representante de los trabajadores. Por su parte, Victoria Rodríguez, responsable de recursos humanos de Albie representante de la comisión negociadora, explicó: “El objetivo de cualquier plan de igualdad es adoptar medidas para conseguir la paridad de oportunidades entre hombres y mujeres y eliminar cualquier tipo de discriminación, del tipo que sea.”

‘II Plan de igualdad’

Según continuó Victoria Rodríguez, “este es un objetivo fundamental para Albie, ya que, aunque en nuestra empresa alrededor del 75% de la plantilla está compuesto por mujeres, hay áreas en las que continuar trabajando en la línea marcada en nuestro ‘I Plan de igualdad’. Para ello se ha negociado el ‘II Plan de igualdad’, en el que hemos intervenido tanto la parte empresarial como la de la representación de las personas trabajadoras.”

“Nuestro trabajo comenzó en junio de este año y, en estrecha colaboración, hemos culminado la negociación de todas las áreas que abarca el Plan de Igualdad (acceso y selección, contratación, formación, promoción, retribución, conciliación de la vida personal, laboral y familiar, comunicación y sensibilización, violencia de género, salud laboral y acoso sexual y/o acoso por razón de sexo) este mes de noviembre.”

“Durante este tiempo hemos podido profundizar en el funcionamiento de nuestra empresa y a partir de ahora, nos toca difundir nuestro ‘II Plan de igualdad’ con el objetivo de seguir avanzando en este ámbito”, terminó Victoria Rodríguez.

Valores de Albie

Entre los valores en los que se basa Albie, destacan tanto la Integridad y el respeto entre las personas y las organizaciones con las que trabaja, así como también la conciliación y la corresponsabilidad con firmes compromisos de inclusión, la igualdad de oportunidades y el fomento del talento.

‘I Plan de igualdad’

La firma del ‘I Plan de igualdad’, que tuvo lugar en el año 2018, supuso la implementación de medidas tales como: protocolos de actuación para casos de acoso sexual y al colectivo LGTBIQ+; política de comunicación de igualdad de género; campañas por el día internacional de la mujer, de la eliminación de la violencia contra la mujer y del orgullo LGTBIQ+, canales de denuncias y protocolos de actuación en situaciones de acoso, entre otros.

Sensibilización y formación

Con este fin, desde el área de recursos humanos, se vienen desarrollando acciones de sensibilización y de formación para sus empleados, que permitan dar un paso adelante en el objetivo de no discriminación a través de cambios en la cultura empresarial. Ello tanto a nivel de dirección como de empleado; unos cambios que, en definitiva, han permitido reducir los desequilibrios en la presencia y en la participación de mujeres y de hombres.

Contacta con Albi o accede a su web a través de nuestro directorio de empresas.

Noticias relacionadas

• ‘Albie Escolar’, la nueva aplicación de Albie para el ámbito de los comedores escolares
• Albie contra el cambio climático: envases compostables y flota de vehículos eficientes
• Albie renueva las cafeterías y comedor de personal del Hospital Universitario Donostia
• Nuevas adjudicaciones para Albie: Hospital de la Princesa y centros del IVASS Valenciano

Descarga en pdf este artículo