Lunes, 24 de junio 2024

Funciones: La persona seleccionada se encargará de todo el proceso de la gestión del personal desplazado de la empresa, la nómina de los trabajadores, así como las liquidaciones y la actualización del convenio y atrasos. Realizará también la gestión de todo el proceso de contratación del personal y trámite del absentismo, además de responsabilizarse de la correcta presentación de impuestos y de los seguros sociales.
Empresa: Empresa de restauración colectiva con servicios in situ y transportados.
Lugar de trabajo: Madrid.
Requisitos: Persona responsable y organizada, con experiencia demostrable en el sector de los RRHH para la gestión del personal desplazado de la empresa. Experiencia en: nóminas, seguros sociales e impuestos (modelos 111 y 190); conocimiento actualizado en normativa laboral, especialmente la relativa a incapacidades temporales, gestión del absentismo, retribuciones variables, flexibles y en especie; conocimiento en la gestión de trabajadores fijos discontinuos (documental, gestión, períodos de actividad e inactividad, llamamientos y ceses); procesos de selección, contratación y liquidaciones; y conocimiento en materia de prevención y formación, así como de su actual normativa. Soltura y conocimiento sobre gestión con las administraciones en lo referente a materia laboral. Conocimiento, a nivel usuario, de siltr@, contrat@, delt@, certific@, sistema red, cra y casia; programa de gestión A3; y Excel y resto de programas del paquete Office. Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio.
Se ofrece: Contrato indefinido en empresa en constante crecimiento. Buen ambiente de trabajo. Manutención a cargo de la empresa, posibilidad de teletrabajar y horario flexible. Salario negociable.
Información y envío de curriculum: recursoshumanosentrevista2024@gmail.com.